Kurumsal Çatımız

Yalın Kentli

Kurumsal çatımız, finansal ve hukuki başlıklar ile etki yönetimi ve emek paylaşımına dair temel anlayışımızı içerir.

Enstitü, Finansal ve Hukuki Yapı

  • Çalışmalarımız araştırma, geliştirme, eğitim, uygulama ve yönetim etkinliklerinin bütününü içerdiğinden bir enstitü çatısını uygun bulduk.
  • Bir sosyal girişim olarak ticari etkinliklerden elde edeceğimiz kazancı odaklandığımız sorunlara çözüm üretmek üzere yaptığımız çalışmalara aktarmak üzere planlarımızı yapıyoruz. Buna göre, enstitünün yasal ortak ya da ortaklarının kâr payı almayacağı, ancak etkin olarak çalışıyorlarsa diğer çalışanların faydalandığı maaş ve diğer ek haklardan faydalanacakları bir yapı kurduk.
  • Halihazırda, çalışmalarımızı herhangi bir ticari kazanç sağlamadan gönüllü olarak yürütüyor, ticarileşme yönünde karar vereceğimiz bir gelecekte mali raporlarımızı, yönetim ve hissedarlara dair bilgileri yıllık ölçekte web sitemizden paylaşacağımız şeffaflığın altyapısını kuruyoruz.

Etkimiz

Etkinliklerimiz sonucunda oluşan etkiyi takip ediyor, ölçeklendiriyor, raporluyor ve paylaşıyoruz. Söz konusu verileri öncelikle kendi çalışmalarımızı beslemek üzere kullanıyoruz. Ürün ve hizmetlerimizi daha fazla etki yaratmak üzere geliştirmek ve çeşitlendirmek topluluk kültürümüzün doğal ve sürekli bir parçası.

Ekibimiz

  • Amaçlarımızı ve ilkelerimizi paylaşan, bu doğrultuda emek vermek isteyen her yaş grubundan bireyleri süreçlerimize dahil ediyoruz.
  • Ekibimiz çalışanlar, gönüllüler ve danışmanlardan oluşuyor.
    • Çalışanlarımız alanında yetkin ya da yetişmekte olan bireylerden oluşuyor.
    • Gönüllü programımız okul öncesi dönemden itibaren herkesi kapsıyor.
    • Danışmanlarımızı alanında yetkin dostlardan seçiyoruz.
  • Çalışmalarımızı enstitüye emek veren her bireyin söz sahibi olduğu süreçlerle yürütüyoruz.
  • Pozisyonlarımızı emek verenlerin yetkinliklerine, sorumluluklarına ve tutumlarına göre dolduruyor, görev unvanlarına hiyerarşik anlamlar yüklemiyoruz.
  • Her bireyin uygun olduğu zaman diliminde, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak ve gezegenin herhangi bir yerinde uzaktan çalışmasına uygun bir çalışma modeli uyguluyoruz.
  • Çalışanlarımızın ihtiyaçlarını rahatlıkla karşılayabilecekleri ücret ve yan haklardan faydalanmalarını önceliklendiriyoruz.
  • Tüm emek verenlerimizin dönüşüme dahil olmalarını, enstitü çalışmalarından faydalanmalarını ve ihtiyaçlarını yalın şekilde karşılayabilmelerini önemsiyoruz.
  • İş yönetimini çevik ve yalın metodolojilere uygun şekilde yapıyoruz.

Kurucumuz

Nuran Eyaz

2004’ten beri kurumsal/ar-ge projelerinde yazılım geliştirme ve yönetim yaşam döngüsünün her adımında profesyonel olarak çalışmış,

Yıllarca yapay zeka tabanlı çözümlerde ürün sahibi ve yöneticisi olarak görev almış, sorumlu olduğu ürünlerle ilgili tüm projelerin iş analizi, ürün geliştirme, proje yönetimi ve teknoloji danışmanlığından sorumlu bir ürün ve teknoloji ekibinin ekip liderliğini ve mentörlüğünü yapmış,

Barışçıl iletişimde çatışma çözücü ve iletişim kolaylaştırıcısı, uygulayıcısı ve eğiticisi,
Travma ve travma sonrası psikososyal destek üzerine eğitim almış,

Kazandıklarını barışçıl yaşam ve iletişim, ekolojik dönüşüm ve sürdürülebilirlik konularında eğitim ve projeler geliştirmeye yatıran, sosyal girişimci, sertifikalı permakültür tasarımcısı, doğa, kadın ve çocuk hakları gönüllüsü.

Profesyonel ve bireysel birikimini, deneyimlerini ve emeğini onu derinden etkileyen toplumsal sorunlar için değerlendirmekte kararlı bir birey.

Profesyonel profili için bakınız: https://www.linkedin.com/in/aysenuraneyaz/

Sitemizdeki deneyiminizi geliştirmek için çerezler kullanıyoruz. Ayarlarınızı değiştirmeden siteyi kullanmaya devam ettiğiniz sürece çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Çerezler ve nasıl kapatılabilecekleri hakkında ayrıntılı bilgi almak için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz. Kabul ediyorum. Daha fazla